(相关资料图)
1、有效。
2、劳动法是1995年颁布的,之后都是陆陆续续缝缝补补。
3、2008年劳动合同法颁布后,很多劳动法的内容被细化了,按照后法优于前法的原则,很多1995年之后颁布的涉及劳动权益的法律、法规,对劳动法进行了细化补充。
4、但基本原则是一致的。
本文分享完毕,希望对大家有所帮助。
Copyright 2015-2022 东北公益网版权所有 备案号:京ICP备12018864号-9 联系邮箱:2913236@qq.com